Ta cần là hiệu quả chứ không khư khư nhằm vào hiệu suất. Phân chia nó, làm từng việc phù hợp với thời điểm mà bạn đặt ra cho nó, càng làm chủ được nó thì bạn sẽ có làm được nhiều thời gian để làm nhiều việc hơn.
Doanh nhân tham gia sự kiện
Cho công việc, cho gia đình và bạn bè, chính là mối quan hệ chẳng thể thiếu trong công ty kinh doanh bất động sản của bạn. Đỗ Trùng Dương Viking cứ tưởng tượng xem, bạn dành tất cả công việc mà quên mất người thân, khi ta thành công tuy là hào nhoáng nhưng những khoảnh khắc mình giúp đỡ các em, lớn lên các em sẽ nhớ đến người cha nuôi đáng kính này nhiều hơn và luôn mong muốn giúp đỡ anh trong mọi hoàn cảnh.
- Cũng như Đỗ Trùng Dương Vicky sẽ chẳng ưu tiên lựa chọn những dự án đất vàng, có giá trị cao, doanh nhân đầu tư dự án về những vùng đất có tiềm năng trong tương lai, đồng thời góp phần tạo ra việc làm, phát triển kinh tế, đặc biệt là phục vụ cho dịch vụ du lịch cho địa phương đó.
- Ông là nhà đầu tư còn quan tâm đặc biệt tới lĩnh vực du lịch. Ông quan niệm, đất nước Việt Nam có vẻ đẹp tự nhiên của nó và quá nhiều tiềm năng, vì vậy nên chúng cần được phát triển rộng rãi hơn nữa để bạn bè quốc tế biết đến đất nước chúng ta.
- Chỉ cần cố gắng trong vòng vài năm, với cương vị CEO và Chủ tịch Đỗ Trùng Dương Viking Group, ông đã thành công với nhiều dự án lớn và tạo ra lợi nhuận lớn từ các hợp đồng ký kết của các đối tác kinh doanh và khách hàng.
- Cần đổi mới trong các chiến lược kinh doanh thương mại, thay thế những phương pháp thủ công thành dữ liệu bằng công nghệ hóa.
Chiến lược mà công ty đang thực hiện hầu như đều giống với các đối thủ cạnh tranh còn lại, bởi vì đây là ngành truyền thống, tất cả mọi việc thu thập dữ liệu đều bằng phương pháp thủ công. Hệ thống kinh doanh cần tiến bộ hơn khi sự việc khủng hoảng tin đồn Vicky Group lừa đảo nổ ra.
Lễ trao quà
Đổi mới bộ máy nhân sự có phải là điều nên làm.
Cần xem xét các tin đồn tập đoàn Vicky lừa đảo xuất phát từ đâu, nhờ can thiệp của các cán bộ an ninh chuyên quản lý lĩnh vực mạng để phát hiện và loại bỏ những chiến lược kinh doanh không lành mạnh. Tuy nhiên việc đổi mới như vậy cũng không phải là một quyết định dễ dàng khi đối với các cổ đông trong công ty Đỗ Trùng Dương Viking thì việc tiềm ẩn rủi ro là rất khó để thuyết phục.